他们在老员工恳谈会上真情吐露
9月22日下昼，“集团60年庆老员工恳谈会”在集团总部第三聚会室召开，来自北京门店及集团总部的30位具有30年及以上工龄，且至今仍奋战在企业一线的老员工代表欢聚一堂，泛论与企业一齐走过的30年岁月。
聚会由集团副总裁周晴主持，与会职员首先寓目了集团60周年庆宣传片。集团董事长刘冰率先讲话，她说：“1979年，我从步队转业到新利luck18官网，至今已经整整36年，亲历、见证和感受了新利luck18官网百货的重大转变，我们由一家单店生长成为拥有近50家门店的百货连锁企业，销售额增添了百余倍，利润也实现了10多倍的增添。”面临企业的“第三次创业”，她提出要在机制体制上做出调解，即推出主干员工跟投妄想，实现员工一定比例的持股，引发员工起劲性，让员工与企业同生长。
之后，老员工们先后讲话，他们用质朴的话语表达了对企业远景的期待与祝愿。百货大楼李魁戌说他在企业35年，履历了企业腾飞，享受了企业盈利，看到企业从一个绚烂走到另一个绚烂，作为老员工很是感动。
长安阛阓梁瑞华今年58岁，他的父亲是老东安市场的员工。他说父亲曾要求他“一定要在企业干下去，不许跳槽。”几十年来，他履历了东安集团与新利luck18官网的重组，履历了企业减员，仍然选择留在这里。现在虽只是长安阛阓一名后勤职员，他也无怨无悔。
集团总裁东嘉生、常务副总裁杜宝祥也纷纷揭晓自己的参会感受。东嘉生说，企业生长到今天，取得了绚烂的效果，与各人的起劲是分不开的，企业的未来是优美的，蹊径是曲折的，新利luck18官网人要继续发挥“一团火”精神，以厘革立异和坚贞不拔的精神，取得三次创业的乐成，再创绚烂。
杜宝祥说，今天，他到企业恰恰30年零22天，他由营业科科员做起，历经门店认真人、集团高管，一步步走来见证了新利luck18官网艰辛的生长历程。他说，企业的乐成是向扶引领、优异团队和企业文化配相助用的效果，其中百货大楼集团与东安集团的重组，以及中国春天百货的加入都使我们的企业文化越发富厚。